18 сентября 2024
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте здравоохранения Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент здравоохранения Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области согласно перечню групп должностей:
1. Управление лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
2. Отдел программного развития, мониторинга и проектной деятельности управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
3. Отдел организации лекарственного обеспечения и высокотехнологичной медицинской помощи управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
4. Отдел развития медицинской помощи детям и родовспоможения управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
5. Отдел организации медицинской помощи взрослому населению управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
6. Отдел лицензирования, качества медицинской помощи и работы с обращениями граждан управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
7. Отдел организационной работы управления правового и организационно-кадрового обеспечения:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
8. Сектор развития кадрового потенциала здравоохранения отдела правового и кадрового обеспечения управления правового и организационно-кадрового обеспечения и профессиональной подготовки:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
9. Управление экономики и финансов:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
10. Сектор экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении планово-экономического отдела управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
11. Сектор материально-технического обеспечения и строительства отдела материально-технического обеспечения и специальной работы управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1. К уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители» главной групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категории «руководители», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей обязательно наличие среднего профессионального образования.
2. К стажу:
главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
Конкурс проводится по форме: I этап - конкурс документов, II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету утвержденной формы с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13.00 часов по адресу: 640000, г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, каб. 104 в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 19 сентября 2024 года по 9 октября 2024 года.
В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.
Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Томина, д. 49, Департамент здравоохранения Курганской области.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 25 октября 2024 года.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Методы оценки кандидатов их профессиональных и личностных качеств: тестирование, индивидуальное собеседование.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 104 или по телефону 8 (3522) 42-91-34, Булатова Анастасия Андреевна.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент здравоохранения Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области согласно перечню групп должностей:
1. Управление лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
2. Отдел программного развития, мониторинга и проектной деятельности управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
3. Отдел организации лекарственного обеспечения и высокотехнологичной медицинской помощи управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
4. Отдел развития медицинской помощи детям и родовспоможения управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
5. Отдел организации медицинской помощи взрослому населению управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
6. Отдел лицензирования, качества медицинской помощи и работы с обращениями граждан управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
7. Отдел организационной работы управления правового и организационно-кадрового обеспечения:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
8. Сектор развития кадрового потенциала здравоохранения отдела правового и кадрового обеспечения управления правового и организационно-кадрового обеспечения и профессиональной подготовки:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
9. Управление экономики и финансов:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
10. Сектор экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении планово-экономического отдела управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
11. Сектор материально-технического обеспечения и строительства отдела материально-технического обеспечения и специальной работы управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1. К уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители» главной групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категории «руководители», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей обязательно наличие среднего профессионального образования.
2. К стажу:
главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
Конкурс проводится по форме: I этап - конкурс документов, II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету утвержденной формы с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13.00 часов по адресу: 640000, г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, каб. 104 в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 19 сентября 2024 года по 9 октября 2024 года.
В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.
Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Томина, д. 49, Департамент здравоохранения Курганской области.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 25 октября 2024 года.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Методы оценки кандидатов их профессиональных и личностных качеств: тестирование, индивидуальное собеседование.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 104 или по телефону 8 (3522) 42-91-34, Булатова Анастасия Андреевна.